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お悩みから探す

御社のお悩みは何でしょうか?

人材採用に限らず、社内組織活性化やマーケティング戦略に至るまで「お悩み」は、業種や企業規模、時々の環境などに伴い、まさに十社十色だと言えます。私たちは、そんな多種多様な「お悩み」の一つひとつに、柔軟で適切なソリューションを提供いたします。

お悩みから探す・メニュー

人事採用ご担当者向け

募集・面接・採用に関するお悩み

  • 応募者数を増やしたい
  • 面接キャンセルや辞退を防ぎたい
  • 応募はあるが面接に来ない

採用コンサルティング

採用手法に関するムリ・ムダ・ムラを排除。最適な採用手法をご提案します。

  • 会社説明会にかかるコストや手間を削減したい
  • 会社説明会の内容を見直したい
  • 会社説明会をやったことがないのでノウハウがない

説明会設計・代行

興味を持ってくれた応募者に対して、「自己紹介」を行う説明会。そのプログラムの設計からコンテンツ作成、当日の運営まで代行します。

  • 採用に関する手間やコストを削減したい
  • 選考状況をリアルタイムに把握したい
  • 選考中の辞退が多い

採用実務代行

一口に「採用」と言っても多岐に渡る業務があります。御社の採用ご担当者が選考に注力していただけるよう、その一部を代行します。

定着・戦力化に関するお悩み

  • 従業員の定着・戦力化について包括的なプランを立てたい
  • 従業員がすぐに辞めてしまう
  • 従業員の成長スピードが遅い
  • 従業員の育成にかかるコストや手間を削減したい
  • 従業員全体のスキルのボトムアップを図りたい
  • 集合型研修を中心とした効率的な育成方法を知りたい
  • 優秀なアルバイトが他社に就職してしまう
  • 魅力的かつ効果的なインターンシッププログラムを導入したい
  • 新卒人材を効果的に確保したい

評価・組織つくりに関するお悩み

  • 人事評価制度を新たにつくりたい
  • 従業員満足度を数値化して把握したい
  • 組織が大きく変革し既存の人事制度がフィットしていない
  • 評価を数値化して可視化したい
  • 評価基準が評価者によって異なってしまう
  • 評価者を育成したい
  • 従業員の満足度を高めたい
  • 従業員にとって新鮮で魅力的な福利厚生制度を導入したい
  • 福利厚生制度を充実させて採用力を強化したい

総務・企画ご担当者向け

コーポレイトブランディングに関するお悩み

  • ブランディングについて知りたい
  • 「自社らしさ」を言語化したい
  • 「自社らしさ」が従業員に浸透していないと感じる

組織活性化に関するお悩み

  • 従業員のモチベーションやモラルが低下していると感じる
  • 従業員それぞれが主体性をもって自走する組織をつくりたい
  • 部署間の連携など有機的なつながりによる相乗効果を生み出したい

社内情報流通に関するお悩み

  • トップの情報を全従業員にムラなく伝えたい
  • 既存の壁新聞や社内報などのツールが従業員に見てもらえない
  • 自社が重要視する価値観などを全従業員に浸透させたい

営業・販促ご担当者向け

マーケティングに関するお悩み

  • 消費者のリアルな声を把握したい
  • 自社のサービスの質について競合他社との比較を行いたい
  • 自社店舗のサービスの質や現状を数値化したい

に関するお悩み

  • 従業員に体系的な営業スキルを装着したい
  • 従業員から営業力を向上させたいという意志を感じない
  • お客様からの意見を活用して従業員の営業力を強化したい

コーポレイトブランディングに関するお悩み

  • マーケティングに基づいて有効な営業施策を導入したい
  • 売上向上に直結する新しい営業施策の選択肢がないと感じる
  • 売上向上により効果的な販促物を制作したい

お問い合わせフォーム

株式会社ツナグ・ソリューションズ

〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F TEL :050-3816-5566
※おかけ間違いが大変多くなっておりますので、IP電話の(050)を省かずにお掛けいただきますようお願い申し上げます。

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