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中途採用支援

中途採用の成功が企業の成長へとつながる

キャリア採用(中途採用)は企業によって求める人物像や採用フローが大きく異なります。また配属先での面接など人事以外の部門が関わることもよくあります。
欠員補充や組織再編を見込んでの急な募集や大人数の採用といった事情も多く、人事だけでは対応しきれないこともあります。また求職者の応募経路も様々であり、状況に応じた細やかな対応が求められることが多いのが特徴です。
ツナグ・ソリューションズでは、御社の状況・課題をヒアリングして仮説立て、採用計画を立案するコンサルティングと、求職者の選考進捗管理に関する実務代行・計画の進捗管理などPlan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)を繰り返しながら支援いたします。

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