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採用情報

会社・考え方を知る

ツナグ・ソリューションズの採用ページにお越し頂きありがとうございます。当社がどんな会社か知って頂くため、「採用にかける想い」と「大切にしていること」についてご説明します。

当社が大切にしていること

Choose Your Attitude!

態度を選ぶ。

挨拶より大切な仕事はない。
私たちは、全従業員がその想いを持ち、明るい声で挨拶をすることを重視しています。
社内できちんと挨拶をすることができなければ、
顧客に対してもきちんとした対応を行うことは難しいと思います。
挨拶というと、一見些細なことのようですが、
些細なことを毎日積み重ねることが、大きな成果につながる第一歩です。
それに、「1日の始まりに、どんな挨拶をするか」は、「その日1日をどう過ごすか」と同じこと。
せっかくなら、気持よく1日を始めたいですよね。

こわして、つくる。

改善ではなく、改革。
私たちが仕事を行う時、特に問題点や課題点の解決を行う時に、常に意識することです。
多くの場合、人は変化を嫌うものです。
何か問題点や課題点が見つかっても、今ある仕事の進め方を根本から変えようとはせず、
今ある仕事の進め方をベースに、軌道修正で済ませてしまいがちです。
でも、私たちは違います。
何か問題点や課題点が見つかれば、今ある仕事の進め方を一度リセットして、
ゼロから仕事の進め方を再構築します。
過去の経緯に縛られて「改善」で済ませてしまうより、ゼロから「改革」を行ったほうが、
きちんと課題解決ができますし、何より、新しいこと・面白いことができるのです。

興味・関心・好奇心。

興味を持つ。そのことについて自分なりに調べる。誰かに発信する。
私たちは、1人1人がそうすることについて、非常に高い価値を感じています。
もし100人の組織で、1人ずつが1年の間にそれぞれ1つのことに対して
興味を持ち、自分なりに調べ、みんなに発信したら。
その組織に所属する人は、1年間で100の新しい知識を得ることになります。
1年間に1人で100の新しい知識を調べて身に付けるのは、大変なことです。
ですが、100人の仲間がいれば、そして、その1人1人が発信をすれば、それは可能です。
1人では不可能なことも、仲間がいれば可能になります。
それが、会社という組織で働くことの最も重要な価値だと考えています。
だから私たちは、「興味・関心・好奇心」を大切にします。
まずは、当社の採用ページに興味をもち、こうして読んで頂いているあなたに、感謝します。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

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