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お知らせ

2017年02月22日 | メディア掲載情報

フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて連載中の(ツナグ働き方研究所 所長 平賀)第2回目(2/20号)が発売されました

アール・イー・シー社が発行する、日々現場の改善と向上に努力するフードサービス店長やスタッフの皆さんのための経営専門誌「飲食店経営」内で、弊社母体の研究機関『ツナグ働き方研究所』所長 平賀の連載を開始しました。

_MG_8692.JPG ニッポンの店長・応援企画「店長のミカタ」。
おもてなしの国ニッポンのサービス業におけるキーパーソンは間違いなく「店長」だ―――――この連載は、飲食店カリスマ経営者、店長として活躍経験のある方、人材マーケットに関する有識者の方へのインタビュー、また独自の調査によって、さまざまな角度からニッポンの店長にエールを送っていきます。

第2回目のCareer Innovation Talk 編。
株式会社HUGEのCEO・新川義弘さんをゲストにお迎えし、店長という仕事の魅力を存分に語っていただきました。


■株式会社HUGEのCEO・新川義弘さんとは...
1963年生まれ。株式会社HUGEの代表取締役社長兼CEO。1982年に新宿東京会館(現・ダイナック)に入社。1984年、長谷川実業(現・グローバルダイニング)入社。1988年、同社取締役に就任。2005年9月、株式会社HUGEを設立。2006年4月、吉祥寺に「カフェ リゴレット」をオープンさせ、銀座に「DAZZLE」をオープンさせる。自身も20年の店長経験があり、店長という役割の大切さを理解した経営を行う。


★「多様な労働市場のリアル」に関する本を出版しました。
『非正規って言うな!』 著・ツナグ働き方研究所 所長 平賀充記
■amazonや各書店にて発売中!
https://goo.gl/6Xt7Hi

■ツナグ働き方研究所とは...
アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社ツナグ・ソリューションズを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化やIT技術の進化、グローバル化による産業構造変化が加速する中、ますます広がりを見せるアルバイト・パートを中心とした多様な労働市場において、「個人の価値観が尊重される働き方」「現場の人材が最も輝く働き方」「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに、調査・研究・開発に取り組む。

IMG_5954.JPG ■平賀充記(ひらがあつのり)
1963年長崎県生まれ。同志社大学卒後、1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。人事部門で新卒採用を担当した後、社内留学制度でニューヨーク滞在。帰国後「FromA関西版」「FromA東海版」創刊に携わり、1998年から「FromA東海版」編集長に。2003年「FromA関東版」編集長に就任。当時開発した求人広告でのビジュアルコミュニケーションが、その後の求人業界のスタンダードとなる。2008年からは「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長。2009年ダイバーシティ転職サイト「はたらいく」を立上げ。2012年リクルート分社化で株式会社リクルートジョブズ。メディアプロデュース統括部門担当執行役員に就任。2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任、今に至る。 「不況期ならではの人材採用成功の秘訣 本当にいいヒト 採っていますか? 」「天職のススメ 自分らしく働ける仕事に出会うための6か条」「今、企業が求める人材」「親として知っておきたい就職活動」など講演多数。

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